自ら考え未来を創る
組織改革コーチング
自分に嘘をつかない生き方が組織を変える。PLAYWORK 代表 掛布篤行さん【想いに火を灯し、地域を動かす社長たち】

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【1on1スキル習得講座 受講者の声】「答えは相手の中にある」を体験した、忘れられない1on1セッション

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本音の対話が会社を変える｜社員第一の社長・川又俊二【想いに火を灯す社長インタビュー】

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組織変革のカギは「経営者の変化」。エステサロン経営者がコーチングで掴んだもの

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経営者のためのマインドフルネス①― 定義・注目される理由・中小企業経営者にもたらす効果とは

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自分の考えをリセットしながら、<br>「遊び働く」に向き合う！

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【1on1スキル習得講座 受講者の声】「業務管理」から「リーダーシップ」へ。人事部長が感じた、組織の未来を育む方法

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innovation[革新]
vista[景色]
Vision

自律し、イキイキと生きる人が
増える社会を共につくる

答えのない時代に必要なのは、ひとりで抱え込まない力。
innovistaは、経営者と組織に寄り添い、
対話を重ねながら"共に未来をつくる"伴走者でありたいと願っています。
「やってみよう」が生まれる一歩を、ていねいに支えます。

私たちについて
Program

「課題を解く」だけでなく、
「未来を育む」プログラム。

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経営改革コーチングからリーダー育成、チームビルディングまで、一人ひとりが自ら歩き出せる場をつくり、
しなやかに成長する組織づくりを支えます。

プログラム
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Cases

コーチング事例

事例一覧
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innovista(イノヴィスタ)の基本情報をご案内します。私たちの組織改善コーチングにかける想いと、今後の展望についてお伝えしています。

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