【対談記事】「ナチュラル」に生きる強さ。本音の対話と涙で組織を変えたリーダーシップ

株式会社innovistaが企画するインタビュー連載『想いに火を灯し、地域を動かす社長たち』。
今回は、株式会社メタルワーカー・エスイーエーの代表取締役・川又俊二さんにお話を伺いました。

「社員にこそ本音を届けたい」と語り、決起会で感極まって涙を流すこともあるという川又さん。
かつての苦い経験から辿り着いた、飾らないリーダーシップの極意とは何か。その想いの変遷に迫ります。

▼本音で向き合う前の葛藤と転機
・かつては社員と真正面から直面するのが怖く、距離があった
・信じていた社員からの裏切りを経験し、初めて「辞めてくれ」と告げる決断をした
・組織の膿を出すような痛みを伴う経験が、リーダーとしての覚悟を問うきっかけとなった

▼「ナチュラル」な自分を取り戻してからの変化
・「ナチュラルでいること」を大切にし、感情の浮き沈みなく冷静に相手と向き合えるようになった
・社員一人ひとりと「1日1回会話する」凡事徹底が、組織の温度感を高めた
・給与や家族の話など、本音の対話を重ねることで、社員と共に涙を流せるほどの信頼関係が生まれた

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