【事例公開】指示待ちスタッフが自ら動き出す。エグゼクティグコーチングがもたらした変化とは

イノヴィスタのエグゼクティブ・コーチングを受けた、お客様の声を紹介します。

栃木県で3人制プロバスケットボールチーム運営・バスケットボールスクール運営・脱毛サロンを経営している、株式会社EDENの代表取締役・春山歩さんにお話を伺いました。

▼コーチングを受ける前の状態
・スタッフが常に指示待ち状態で、自ら動くことができない
・会社の目標設定が曖昧で、明確なビジョンを描けていない

▼コーチングを受けた後の変化
・スタッフが自ら考え、行動するようになった
・週一回の定期ミーティングを導入し、コミュニケーションが活性化
・役職名の明確化により、スタッフの責任感と自覚が向上
・将来の目標が明確になり、会社全体に前向きな変化が生まれた

コーチングについては、「経営者は全員受けた方が良い。潜在意識を引き出してもらえる体験はなかなかできないので、受ける価値は大いにあると思います」というお言葉もいただきました。

ビジネスの成功には、明確なビジョンと迅速な意思決定が不可欠です。
しかし、それを1人で抱え込む必要はありません。

私たちイノヴィスタは、経営者の皆様の「心の中にある本当の想い」を言語化し、行動に変えるお手伝いをいたします。

ご興味ありましたらぜひ無料体験をお試しください。

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