小さな組織こそ、未来を左右する“心理的安全性”を整えるべき理由とは
「社員がまったく意見を言わない」「部下が指示を待つばかりで動かない」 そんなふうに感じたことはありませんか? また、「うちは小さい会社だから、心理的安全性なんて大げさなものは必要ない」と思ったことがある方もいるかもしれま … 続きを読む 小さな組織こそ、未来を左右する“心理的安全性”を整えるべき理由とは
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